Try to teach enyone and you'll be more educated too!
Currently I'm trying to create a webcast about dotNet 3.5 features (for our internal training). I did not know that this process is so difficult!
So I must polish all my knowledge and be able to explain coplicated things easily (I realised that sometimes I can exaplain complicated things in more complicated way :) )
Also, it's hard to speak without an audience: just sit still and speak to a microfone...
But anyway it was very important experince!
I'm going to create a few webcasts soon, because it will teach me the following stuff:
1) get to know more about the topic you consider in your presentation
2) get more experince in speaking skill
3) gain presentation skills in whole
That is it for now. I'll write about further progress.
Thursday, 25 September 2008
Мысли по поводу лидерства
Возникли у меня мысли по поводу лидерства и вот они какие (почему-то возникла аналогия с движением по дороге):
1) есть такие люди, которые хотят быть лидерами и даже официальные должности имеют, но они похожи на мощные полуспортивные автомобили - они включают высокую передачу, быстро отрываются, улетают далеко вперёд, а потом (когда им надоедает ждать где-то за поворотом), возвращаются к основной массе и начинают распаляться и орать дурным голосом, что все "тормозят" и вообще никуда не годятся.
2) другая категория: трактор "Беларусь" - они официально признаны (легитимность имеется), но движутся медленно по дороге, где обгон запрещён и всем приходится плестись за ними и пока такой "лидер" не наберёт нужную скорость, то никакого движения не будет.
я был свидетелем работы обоих типов таких "лидеров" - один уносился вперёд и потом всех ругал за медлительность, а другой плёлся и настойчиво мешал прогрессу группы (например, проводил митинг на 2 часа, на котором ничего так и не решил)
Каков же выход и какой же идеальный лидер должен быть:
это тот, кто даже если и имеет "мощный мотор", то может держать себя на небольшом отдалении от основной группы и задавать общий темп движения, помогая основной группе держать тонус... либо (если он ближе к типу "трактор Беларусь") просто не мешать общему движению и время от времени помогать выбраться участникам группы из ямы (он же - трактор! :) )
1) есть такие люди, которые хотят быть лидерами и даже официальные должности имеют, но они похожи на мощные полуспортивные автомобили - они включают высокую передачу, быстро отрываются, улетают далеко вперёд, а потом (когда им надоедает ждать где-то за поворотом), возвращаются к основной массе и начинают распаляться и орать дурным голосом, что все "тормозят" и вообще никуда не годятся.
2) другая категория: трактор "Беларусь" - они официально признаны (легитимность имеется), но движутся медленно по дороге, где обгон запрещён и всем приходится плестись за ними и пока такой "лидер" не наберёт нужную скорость, то никакого движения не будет.
я был свидетелем работы обоих типов таких "лидеров" - один уносился вперёд и потом всех ругал за медлительность, а другой плёлся и настойчиво мешал прогрессу группы (например, проводил митинг на 2 часа, на котором ничего так и не решил)
Каков же выход и какой же идеальный лидер должен быть:
это тот, кто даже если и имеет "мощный мотор", то может держать себя на небольшом отдалении от основной группы и задавать общий темп движения, помогая основной группе держать тонус... либо (если он ближе к типу "трактор Беларусь") просто не мешать общему движению и время от времени помогать выбраться участникам группы из ямы (он же - трактор! :) )
Subscribe to:
Posts (Atom)